KINH NGHIỆM KHI PHỎNG VẤN ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN

Để tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản bên cạnh yêu cầu về tay nghề, mỗi thực tập sinh đều phải trải qua một cuộc phỏng vấn trực tiếp do đối tác Nhật tuyển chọn. Để có thể gây ấn tượng và trúng tuyển đơn hàng, thực tập sinh cũng cần chuẩn bị cho mình những kỹ năng phỏng vấn thật tốt. Dựa trên thực tế tuyển dụng thực tập sinh đi Nhật qua các lần phỏng vấn, Trí Tuệ Việt xin chia sẻ đến các bạn một số những kỹ năng quan trọng và vô cùng cần thiết đối với mỗi thực tập sinh trong bài viết này.

Kinh nghiệm khi phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Về trang phục, thái độ:  Khi tham gia phỏng vấn, thực tập sinh cần chuẩn bị cho mình quần áo sạch sẽ, phẳng phiu. Kể cả bạn là nam hay nữ bạn cũng tuyệt đối không nên nhuộm tóc, cũng không nên đeo quá nhiều trang sức lòe loẹt, việc này sẽ gây ấn tượng xấu đến nhà tuyển dụng. Nữ giới nên trang điểm nhẹ nhàng, tươi tắn một chút chứ không nên trang điểm quá đậm, quá cầu kỳ.

Về thái độ: Thực tập sinh cần chuẩn bị cho mình thái độ nghiêm túc, nhanh nhẹn, lễ phép, ngăn nắp và có tinh thần tập thể cao trong quá trình phỏng vấn.

Về một số câu hỏi  thường gặp và cách thức trả lời mang lại sự hiệu quả:

1.Hãy tự giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật

Giới thiệu không quá dài dòng, và nên hiểu những gì mình nói để có thể nhấn, hoặc dừng đúng lúc. Phát âm tốt nhất nếu có thể.

Lưu ý: Thay vào đó bạn hãy luôn tươi cười và hãy nhìn thẳng vào mắt của họ khi giới thiệu và trả lời. Trả lời dứt khoát và đừng tốn quá nhiều thời gian cho những lời giải thích. Hãy thể hiện mình là người cẩn thận trong công việc, thật thà và luôn luôn biết lắng nghe. Đây là những đức tính được người Nhật đánh giá rất cao. Không lúng túng sợ sệt mất tự tin.

2. Bạn đã từng làm những công việc gì và tại sao lại nghỉ việc tại công ty cũ?

Đây là cơ hội tốt cho bạn thể hiện sự chăm chỉ, cố gắng vươn lên trong công việc của bạn. Bạn nên tránh trả lời những câu sau: Việc làm cũ nhàm chán, việc làm nhiều áp lực hoặc việc quá vất vả, giám đốc khó tính, lương thấp cũng không nên nói ra.

Người Nhật đánh giá cao sự trung thành cũng như cố gắng hết mình trong công việc. Ở công ty Nhật, nhân viên thường làm cả cuộc đời ở một nơi. Hãy trả lời ý như: Tôi muốn tìm một việc làm phù hợp để có thể phát huy hết bản thân, tôi muốn được làm việc tại các công ty Nhật vì tôi muốn học cách làm việc của người Nhật.

3. Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?

Khi được hỏi về câu hỏi này các bạn có thể trả lời những điểm mạnh của bản thân như: chăm chỉ, chịu khó, ham học hỏi, hòa đồng, thân thiện với mọi người. Điểm yếu thì chắc chắn ai cũng có nhưng hãy thật khéo léo trong việc trả lời điểm yếu của bạn nếu không nó sẽ phản tác dụng ngược lại với điểm mạnh của bạn vì vậy bạn có thể trả lời như sau: “ Tôi có một vài điểm yếu nhưng những điểm yếu đó chưa bao giờ làm ảnh hưởng đến công việc của tôi cả…”

4. Tại sao bạn lại đi XKLĐ tại Nhật bản?

Câu trả lời hợp lý nhất mà các bạn có thể  nói là : “ Tôi đi Nhật làm việc là muốn kiếm tiền phụ giúp gia đình , sau khi hết hạn hợp đồng với kinh nghiệm và vốn tiếng Nhật tôi có tôi muốn về nước làm cho các Công ty, Doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam”

Lưu ý: Tất nhiên, mục đích chính của người lao động chủ yếu là kiếm tiền nhưng các bạn không nên trả lời chỉ đi kiếm tiền mà cần lồng ghép thêm những mục đích khác để lấy điểm từ nhà tuyển dụng.

5. Bạn có chịu được vất vả hay không?

Tất nhiên các bạn sẽ trả lời là: “ Tôi chịu được vất vả, việc gì người Nhật Bản làm được, tôi cũng sẽ cố gắng làm tốt ”

6. Nếu công ty có nhiều việc bạn có chấp nhận làm thêm giờ không?

Bạn có thể trả lời là “ có” hoặc” Nếu công ty có nhiều việc cần giải quyết để kịp tiến độ thì tôi sẵn sàng tăng ca để hoàn thành công việc”

7. Sau khi kết thúc công việc tại Nhật về Việt Nam bạn sẽ định làm gì?

Với câu hỏi này nhà tuyển dụng muốn  biết ước mơ tương lai của bạn là gì vì vậy hãy tự tin và mạnh dạn trả lời ở câu hỏi này nhé. Ví dụ như : “ Tôi muốn mở một cửa hàng kinh doanh nhỏ sau khi về nước”, “ Tôi muốn sau khi về nước tự kinh doanh về lĩnh vực ….hay theo lĩnh vực tôi đã học được từ công việc tại Nhật”, “Tôi muốn sau khi về nước sẽ sử dụng kinh nghiệm đã học được, vốn tiếng Nhật xin vào các Công ty Nhật Bản tại Việt Nam”…

8. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Các bạn nên hỏi một số câu hỏi như: “ Nơi ở, nhà trọ của tôi có gần công ty hay nơi làm việc không?”, “ Việc di chuyển từ nhà trọ đến công ty có gặp khó khăn gì không?”, “ Tôi đi làm thì đi bằng phương tiện gì?”,… Các bạn cũng có thể hỏi về giờ làm thêm “ Hàng tháng tôi sẽ được làm thêm bao nhiêu tiếng ?” ( lưu ý : nếu trong thông tin đơn hàng đã ghi rõ giờ làm thêm, lương làm thêm thì bạn không nên hỏi lại nữa )

Hành động, thái độ, những câu trả lời của bạn sẽ quyết định bạn có được chủ nghiệp đoàn hay xí nghiệp Nhật Bản chấp nhận tuyển dụng hay không. Vì vậy hãy tìm hiểu kỹ các câu hỏi nhà tuyển dụng thường sử dụng và tự chuẩn bị cho mình câu trả lời có lợi nhất cho mình.

Hi vọng những lời chia sẻ của chúng tôi có thể giúp ích được các bạn. Chúc các bạn thành công!